Hodnotenie vývoja MK SR ako celku z hľadiska jeho organizačnej štruktúry a personálneho vybavenia za rok 2005 

1) Počet zamestnancov, z toho riadiacich:
Ministerstvo kultúry SR  v priebehu roka 2005 zamestnávalo
a.  150 zamestnancov, z toho 97 žien, z toho
b. 24 riadiacich zamestnancov, z toho 14 žien 

2) Kvalifikačná štruktúra zamestnancov:
a.      základné vzdelanie  0         
z toho 0 žena              
b. stredné vzdelanie            2   z toho     1 žena
c. úplné stredné vzdelanie  35   z toho   27
d. vyššie odborné vzdelanie  1  z toho     1
e.  VŠ vzdelanie 1. stupňa    1   z toho     1 
f. VŠ vzdelanie 2. stupňa  108   z toho    67
g.      vedecká kvalifikácia    3   z toho     0

3) Veková štruktúra:
18 – 25 rokov         7  z toho     6 žien
26 - 30  rokov      20   z toho    11
31 – 35 rokov        21 z toho    17
36 – 40 rokov        14 z toho    11
41 – 45 rokov        10 z toho      7
46 – 50 rokov        26 z toho    17
51 – 55 rokov        30 z toho    18
56 – 60 rokov        19 z toho      9
nad 60  rokov          3 z toho      1

4) Fluktuácia zamestnancov:
Pracovný alebo štátnozamestnanecký pomer ukončilo 35 zamestnancov, z toho 20 žien,
Pracovný alebo štátnozamestnanecký pomer uzatvorilo 42 zamestnancov, z toho 25 žien.
Z uzatvorených pracovnoprávnych vzťahov v roku 2005 bolo zároveň 8 aj ukončených.